Ben jij een ervaren P&O-professional met strategisch inzicht en een scherp oog voor organisatieontwikkeling? Zoek je een rol waarin je écht het verschil kunt maken op het snijvlak van mens en organisatie? Wij zijn op zoek naar een senior (strategisch) P&O-adviseur die niet alleen meedenkt, maar ook richting geeft aan onze P&O-strategie. Iemand die schakelt tussen directie en werkvloer, complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere oplossingen en met overtuiging bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie.
Wat ga je bij ons doen?
Als senior personeels- en organisatieadviseur adviseer je proactief het management en leidinggevenden over HR-vraagstukken en vraagstukken op het gebied van personeel- en organisatieontwikkeling. Je hebt hierbij oog voor de context waarbinnen de vraagstukken zich afspelen. Ook weet je welke externe ontwikkelingen en interne ontwikkelingen zich voordoen die je helder weet door te vertalen en toe te passen richting de organisatie. Het initiëren, coördineren en doorvoeren van thema’s als arbeidsmarktontwikkeling, strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en het binnenhalen en behouden van onze medewerkers zijn onderwerpen waar jij energie van krijgt. Maar ook vraagstukken en het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van competentiemanagement zijn jou niet vreemd. Dit alles doe je in samenwerking met collega’s en externe partijen.
Wat bieden wij jou?
Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Daarnaast bieden we:
Salaris
Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (schaal 11 op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel Keuze Budget (IKB)
Bovenop je salaris: een IKB van 17,05%. Te besteden aan o.a. extra verlof, de aanschaf van een fiets of uitruil woon-werkkilometers.
Arbeidsvoorwaarden
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerken, opleidingsmogelijkheden.
Arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Wie ben jij?
Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen. Je hebt een frisse blik op ontwikkelingen en processen in het HR-vakgebied. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor het management en leidinggevenden. Je bent proactief, creatief, neemt regie op vraagstukken, bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht. Je kunt een vraagstuk of situatie goed analyseren en vanuit verschillende perspectieven bekijken. Tot slot kun je goed samenwerken en ben je prettig in de omgang.
Wat neem je verder mee?
- Afgeronde opleiding in de richting van human resource management, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling.
- Overtuigingskracht.
- Oordeelsvorming.
- Executiekracht.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een (soort)gelijke functie.
Wie zijn wij?
Wij zijn de FUMO, de Omgevingsdienst van Fryslân. Wij behandelen vergunningsaanvragen en houden toezicht op het milieu en de natuur. Daarnaast geven we advies over specialistische onderwerpen zoals geur, bodem, energie en veiligheid. Dat doen we voor de inwoners en bedrijven van Fryslân. In opdracht van de 18 Friese gemeenten, de provincie en het Wetterskip.
Vanuit ons kantoor in Grou werken 185 enthousiaste en klantgerichte professionals. Wij zijn meestal vriendelijk, soms streng, maar altijd rechtvaardig. En wij delen een gezamenlijke passie: een schoon, veilig en duurzaam Fryslân. Voor nu en voor later.
Werken bij de FUMO betekent samenwerken met leuke en enthousiaste collega’s. Je staat er nooit alleen voor, want jouw collega’s helpen je graag.
Vragen?
Wil je meer weten?
Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Jaap van Veen
Afdelingshoofd Bedrijfsvoering
0642968465
jaap.vanveen@fumo.nl
Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij:
Robbert van Buiten
Recruitment Consultant
0629234707
r.vanbuiten@fumo.nl
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast? Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: personeelszaken@fumo.nl. We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren. Solliciteren kan tot en met 15 juni.