Je hoeft niet per se een gerichte opleiding te hebben gedaan om bij een van de noordelijke omgevingsdiensten een fijne baan te vinden. Ivar van der Molen is daar een levend bewijs van. Hij werd als zij-instromer aangenomen bij Omgevingsdienst Groningen, ging aan de slag als adviseur geluid en doorliep gelijktijdig een opleidingsprogramma op maat.

Met geluid bezig blijven

Geluid was altijd al zijn ‘ding’. Ruim twintig jaar was Ivar audiotechneut voor grote evenementen. Het werd tijd voor iets anders, vond hij. Maar wat? Hij wilde wel in het akoestische vakgebied blijven. En toen kwam de vacature adviseur geluid voorbij met een daaraan gekoppeld opleidingsprogramma. Dat zag hij helemaal zitten. Zo kon hij vanuit een heel andere invalshoek met geluid bezig blijven. Vorig jaar september ging hij aan de slag met negen andere zij-instromers van Omgevingsdienst Groningen, FUMO en Omgevingsdienst Drenthe (samen de Noordelijke Omgevingsdiensten). Met succes doorliep hij het speciale opleidingsprogramma, dat is opgesteld in samenspraak met Omgevingsdienst NL Academie, de opleider voor omgevingsdiensten in Nederland. Zijn diploma heeft hij net op zak.

De basis van de opleiding is de post-hbo milieugeluid in Utrecht. Dat wordt aangevuld met intervisie en competentietrainingen van de Noordelijke Omgevingsdiensten. Ivar: ‘Het was mooi dat ik in werktijd een dag per week kon studeren. Als ik dit ernaast had moeten doen, was het misschien te zwaar geweest. In een jaar moet je toch in een hoog tempo kennis verwerven.’ Met name de wis- en natuurkunde was pittig. Veel kennis was weggezakt en een aantal onderdelen had hij überhaupt nooit geleerd. ‘Maar als je er serieus voor gaat zitten, kom je er wel doorheen. Het was fijn om te kunnen sparren met de andere nieuwe collega’s van de Noordelijke Omgevingsdiensten, bijvoorbeeld over hoe je dingen kunt aanpakken.’

In de praktijk

De opgedane kennis past Ivar gelijk toe in zijn werk. ‘Zonder de opleiding was het werk toch erg moeilijk geweest.’ Hij beoordeelt veelal akoestische rapporten: zijn ze juist opgesteld en voldoen ze aan de lokale wet- en regelgeving? ‘Het geluidsniveau bij bijvoorbeeld nieuwbouw en de aanleg van windturbines of een nieuwe weg moet binnen de normen blijven.’

Win-win

De functie met leertraject heeft voordelen voor beide partijen. Zij-instromers als Ivar kunnen de gewenste carrièreswitch maken en de drie omgevingsdiensten hebben hun vacatures gevuld met gemotiveerde mensen.

HR-adviseur Mathijs Assink van Omgevingsdienst Groningen is enthousiast. ‘We zochten mensen met minimaal mbo-niveau 4 bèta met feeling, kennis en ervaring met techniek. De opengestelde vacatures op de website van de Noordelijke Omgevingsdiensten leverden circa 35 sollicitanten op. Op basis van de gesprekken hebben we tien mensen aangenomen, meer dan we vooraf hadden gedacht. Ze hebben een jaarcontract gekregen en bij het halen van het opleidingsprogramma, volgt een vast contract.’

Aanpak met opleidingstrajecten krijgt vervolg

De bijzondere aanpak van de Noordelijke Omgevingsdiensten is afgeleid van het Young Professionalprogramma dat eerder het levenslicht zag en waarmee goede ervaringen zijn opgedaan. Daarom wordt de methodiek ook uitgerold naar zij-instromers, als eerste voor geluidsadviseurs. Binnenkort staat een leerlijn vergunningverlening op stapel. Mathijs: ‘Dan kunnen we nog meer mensen laten instromen en opleiden, waarmee sollicitanten binnen een jaar aan onze kwaliteitscriteria voldoen en gelijk werkervaring opdoen. Zowel afgestudeerden als zij-instromers zien we graag komen.’

Bron artikel: VVA-A Magazine

Tot mijn pensioen en verder

“Het mooie van mijn werk is dat ik overal kom en mag rondkijken. Soms zijn mensen boos, maar ik kom altijd tot een gesprek. Dat komt doordat ik praktisch ben. Laatst stonden er ergens accu’s op de grond. Die moeten in een bak, vanwege het zuur. Dan regelen we met elkaar een lege bak en lossen we het direct op. Ik ga niet eerst foto’s en een aantekening maken dat het niet goed is. Mensen vinden dat prettig. Ze zien dat je meedenkt en dat je luistert. Daardoor ben ik echt van betekenis. Straks kom ik als agrarisch specialist alleen nog bij veehouderijbedrijven. Daar ligt echt mijn hart. Mijn pensioen ga ik hier zeker halen. En daarna? Dan blijf ik hier ook graag werken!”