We vinden het belangrijk dat iedereen gebruik kan maken van deze website. We werken dan ook continu aan het verbeteren van onze website.
Zie je iets dat beter kan, dan horen we het graag? Laat het weten via het contactformulier.
Home Digitale toegankelijkheid
We vinden het belangrijk dat iedereen gebruik kan maken van deze website. We werken dan ook continu aan het verbeteren van onze website.
Zie je iets dat beter kan, dan horen we het graag? Laat het weten via het contactformulier.
Leuk dat we je enthousiast hebben gemaakt! Ga je bij ons solliciteren? Dit kun je verwachten:
1. Solliciteren
Ben je enthousiast na het lezen van een vacature? Wij zijn ook nieuwsgierig naar jou! Stuur je cv met een (beknopte) motivatie via de sollicitatiepagina van de vacature. Na het versturen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail.
2. Uitnodiging sollicitatiegesprek
Wij geven uiterlijk twee weken na de sluitingstermijn een reactie en laten je op tijd weten dat we je uitnodigen voor een gesprek. Zijn wij na het lezen van jouw cv en motivatie al enthousiast? Dan kunnen we ook voor de sluitingsdatum een gesprek met je plannen.
3. Sollicitatiegesprek
In het eerste gesprek maak je kennis met je toekomstig direct leidinggevende en één of twee toekomstige collega’s. Bijvoorbeeld een directe collega en een P&O-adviseur. Soms is er een tweede gesprek nodig om te beoordelen of jij en de organisatie goed bij elkaar passen. Waarschijnlijk tref je dan weer een aantal andere collega’s.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Zijn we beide enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens dit gesprek maken we afspraken over je salaris en je secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor aanvang van de indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Meer informatie hierover ontvang je tijdens het gesprek.
Beschik je nog niet over de gevraagde vereisten, maar wél over een passende achtergrond, competenties en ambities? Stuur ons dan vooral ook je motivatie. Als kennisorganisaties bieden we volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wij gaan daarover graag met je in gesprek!
Staat jouw vacature er op dit moment niet tussen? Stuur dan via het contactformulier een open sollicitatie of meld je aan voor de vacature alert. De nieuwe vacatures ontvang je dan vanzelf in je mailbox. Zo mis je geen enkele vacature.
Fijn dat je contact met ons hebt opgenomen. We reageren binnen twee weken op je bericht.
Werken bij een omgevingsdienst betekent dat je in het brandpunt staat van grote maatschappelijke ontwikkelingen. Denk aan de verandering naar een duurzame wereld waarbij het opwekken van groene energie noodzakelijk is. Dat is leuk én uitdagend! Voor veel mensen is dit werk onbekend en daarom lanceerden de omgevingsdiensten van Friesland, Groningen en Drenthe de website werkenbijnod.nl. Met dit platform, online advertenties en onze aanwezigheid op evenementen hopen we mensen aan te trekken die zich willen inzetten voor een schoon en veilig Noord-Nederland.
Formeel zijn de Noordelijke Omgevingsdiensten drie afzonderlijke overheidsorganisaties. Namelijk de Friese Omgevingsdienst FUMO, de Omgevingsdienst Groningen (ODG) en de Omgevingsdienst Drenthe. In de praktijk komt het takenpakket overeen en werken de drie organisaties veel samen. Zo ook in de zoektocht naar nieuwe collega’s.