Met jouw kennis van en ervaring met milieuwetgeving en strafrecht, ga jij als buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) het verschil maken voor de leefomgeving. Nadat jij signalen ontvangt dat bij een bepaalde toezicht- of handhavingszaak strafrechtelijk onderzoek nodig is, zet jij je tanden in de zaak.

Je taken zijn divers:

• Je werkt aan de opsporing van delicten op het gebied van natuur, milieu en de fysieke leefomgeving. Denk hierbij aan:
  • ondersteuning bij toezicht- en strafzaken;
  • signalering van zaken die buiten de opsporingsbevoegdheid vallen;
  • toetsing en terugkoppeling van de uitvoerbaarheid/handhaafbaarheid van normen en beleid.
• Je stelt strafrechtelijke stukken op (proces-verbaal, SAM-verbaal, BSB-m, politietransactie).
• Je wisselt informatie uit met collega’s, politie, justitie en overige opsporingspartners.

We bieden je een leuke afwisselende baan waarbij je zowel in het veld als op kantoor werkt. Je maakt deel uit van het team Bodem, Asbest en Boa’s (BAB) dat bestaat uit 20 enthousiaste professionals. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor. En natuurlijk denken we ook aan ontwikkeling. Als kennisorganisatie bieden we jou volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en door te ontwikkelen.

Je wilt jouw gevoel voor rechtvaardigheid en kritische blik inzetten om de leefomgeving van inwoners te beschermen Dát is wat jou drijft.

• Je bekijkt een dossier van alle kanten en durft kritisch door te vragen. Je bent initiatiefrijk en weet door grondig onderzoek en analyse de feitelijke oorzaken van het niet naleven te achterhalen. De situatie leg je overzichtelijk en helder vast.
• Je combineert doortastendheid met de rust om zaken zorgvuldig af te wegen. Door jouw nieuwsgierigheid kijk je verder dan de technische kant van de overtreding. Daarbij ben je resultaatgericht en toon je lef in het doorpakken in de handhaving. Uiteraard heb je hierbij oog voor de verschillende belangen die spelen.
• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding, de basisopleiding voor boa’s en je hebt minimaal een jaar relevante werkervaring.
• Daarnaast heb je voldoende kennis op alle aspecten van het totale VTH-werkveld. Hierdoor kun je de juiste beoordeling maken wanneer er ook expertise van specialisten is ingeschakeld.

Als omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en door handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema’s die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.

Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.

Onze collega’s hebben oog voor alle betrokken belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige en schone leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.

Heb je een vraag over de vacature? Michel Jaroch, teamleider BAB, staat je graag te woord via nummer 06 469 366 05. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Els Klont via het nummer 06 527 615 86.

Ben je enthousiast? Stuur ons dan je sollicitatie! Dat kan tot en met 15 maart aanstaande. We zien je reactie graag tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 maart.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.