Als personeels- en organisatieadviseur adviseer je proactief leidinggevenden en medewerkers over vraagstukken op het gebied van personeel- en organisatieontwikkeling. Je hebt hierbij oog voor de context waarbinnen de vraagstukken zich afspelen. Natuurlijk lever jij je bijdrage in de selectie van medewerkers, zet jij je expertise in op het gebied van vitaliteit en verzuim en coach je leidinggevenden in gespreksvoering. Een allround P&O rol dus. P&O binnen de FUMO staat niet stil. We zijn veel beleid – en proceszaken aan het verbeteren en er liggen diverse projecten te wachten op jouw hulp.

Wat neem je verder mee?

• Afgeronde opleiding in de richting van human resource management, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling;
• Overtuigingskracht;
• Oordeelsvorming;
• Executiekracht;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een (soort)gelijke functie binnen de overheid;
• Bij voorkeur – een HR21 systematiek certificaat.

Je werkt graag in een dynamische omgeving – ook bij ons zijn er weinig dagen hetzelfde. Je hebt een frisse blik op ontwikkelingen en processen in het HR-vakgebied. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor het management en leidinggevenden. Je bent proactief, neemt wat lef mee en verrast af en toe met een scherpe vraag. Maar het begint bij gewoon hard willen werken. Daar bedoelen we mee dat het een baan is waarbij we graag zaken aangepakt willen hebben. En om onze wensenlijst af te maken – een beetje humor en prettig in de samenwerking zou fijn zijn.

Wat neem je verder mee?

• Afgeronde opleiding in de richting van human resource management, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling.
• Overtuigingskracht.
• Oordeelsvorming.
• Executiekracht.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een (soort)gelijke functie.