Van kunstgeschiedenis naar milieutoezicht. Het lijkt niet zo voor de hand liggend. Toch is dit precies wat Deborah Bos heeft gedaan. Ze doorliep het Young Professionalprogramma van de Noordelijke Omgevingsdiensten. Inmiddels werkt ze met veel plezier als toezichthouder industrie bij Omgevingsdienst Drenthe.

Deborah heeft Kunstgeschiedenis gestudeerd in Leiden. ‘Na mijn afstuderen wilde ik terug naar het Noorden. Tijdens het bekijken van vacatures viel mijn oog op het Young Professionalprogramma van de Noordelijke Omgevingsdiensten, waarin je wordt opgeleid tot milieuvergunningverlener of -toezichthouder.’ Dat sprak haar aan. ‘Milieu is een  onderwerp van nu, het is erg belangrijk en het gaat er niet genoeg over. Het traineeship bood een prachtige kans om iets voor het milieu te kunnen betekenen.’

Jong talent
Het Young Professionalprogramma, waar ze in januari 2023 aan begon, was destijds nieuw. De drie noordelijke omgevingsdiensten (Omgevingsdienst Groningen, Fryske Utfieringstsjinst Miljeu en Omjouwing (FUMO) en Omgevingsdienst Drenthe) hebben het traject op maat ontwikkeld om nieuwe medewerkers te laten instromen. We richten ons daarbij niet op een specifieke studieachtergrond, maar kijken wat de kandidaat meebrengt aan persoonlijke vaardigheden en enthousiasme. Het werkt. Inmiddels zijn er drie programma’s afgerond en het vierde gaat vanaf januari 2027 van start.

‘Trainees krijgen in eerste instantie een dienstverband van twee jaar aangeboden, overeenkomend met de duur van het ontwikkel- en opleidingsprogramma, legt Mariette Schut, HR-adviseur bij Omgevingsdienst Drenthe, uit. ‘Heb je het programma succesvol doorlopen en beide partijen willen graag met elkaar verder, dan krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. Samen bekijken we waar je het beste kunt landen. Dat hangt af van de persoonlijke voorkeur van de trainee én waar de organisatie behoefte aan heeft. Tot nog toe werkt deze aanpak heel goed.’

Theorie gelijk toepassen
‘Ik kwam in een leuke lichting met tien anderen’, blikt Deborah terug. ‘We hadden allemaal een verschillende achtergrond, maar iedereen zat in hetzelfde schuitje, omdat we nog alles moesten leren. Dat schiep absoluut een band.

‘In het eerste jaar zijn we vooral aan de slag gegaan met de HAMIL, een specifieke opleiding op het gebied van handhaving milieurecht. Ik kon de theorie gelijk in praktijk brengen. Ervaren collega’s hielpen daarbij.’ In het programma gaat veel aandacht uit naar persoonlijke ontwikkeling en intervisie. ‘Van de intervisie heb ik veel profijt gehad. Je bespreekt met elkaar wat je zoal in de praktijk tegenkomt en je behandelt vraagstukken die de docent ons voorlegt of die we zelf meenemen.’

Zinvol en gevarieerd werk
Ruim een jaar geleden rondde Deborah haar traineeship af. ‘Het was een erg leuke tijd in een toegankelijke setting.’ In haar huidige rol houdt ze toezicht op de industrie en leert ze veel verschillende sectoren kennen. ‘Ik leer over allerlei bedrijfstakken. Met de bedrijfsleider maak je een ronde, waarbij je bekijkt of het bedrijf zich aan de milieu-wetgeving houdt. Als dat niet het geval is, bespreek je dit en krijgt het bedrijf een brief met een termijn om de tekortkomingen op te lossen. Later ga je nog een keer terug voor een hercontrole. Als dan blijkt dat een bedrijf geen verbeteringen doorvoert kan dit leiden tot verdere handhavingsacties.’ Deborah is blij met haar zinvolle en gevarieerde werk. Ze raadt iedereen het traineeship van harte aan.

Bron artikel: VVA-A Magazine